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2020云南玉溪教师招聘考试教育心理学知识:感受性与感觉阈限

2020-03-19 10:35:37| 来源:中公教育

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2020云南玉溪教师招聘考试即将来临,相信很多小伙伴都在为2020云南玉溪教师招聘考试做准备,在此玉溪中公教育给大家提供一些考试的相关知识,希望能帮大家掌握,同时也祝大家考试顺利。

1.在测试听力时,小红在音量提升到10分贝时开始能听到,小明在音量提升到20分贝时开始能听到,这里的10分贝和20分贝指的是( )。

A.绝对感受性 B.差别感受性 C.绝对感觉阈限 D.差别感觉阈限

1.【答案】C。解析:绝对感觉阈限指的是刚刚能够引起感觉的最小刺激量,是一个数值。题干中的10分贝和20分贝都是刚刚能够引起两位被测试者听觉的最小刺激量,是一个数值,属于绝对感觉阈限。故本题选C。

2.觉察刺激之间微弱差别的能力称为( )。

A.绝对感受性 B.差别感受性 C.绝对感觉阈限 D.差别感觉阈限

2.【答案】B。解析:感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,也就是人对刺激的感觉灵敏程度。其中,在感觉上能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力叫作差别感受性。因此,觉察刺激之间微弱差别的能力称为差别感受性。故本题选B。

3.在实验室中让你戴上耳机,然后由小到大调节音量,你会从一开始听不见,到开始逐渐听得见,你刚刚能够听见时的音量,在实验室中被称为( )。

A.绝对感受性 B.差别感受性 C.绝对感觉阈限 D.差别感觉阈限

3.【答案】C。解析:绝对感觉阈限是指刚刚能够引起感觉的最小刺激量。从一开始听不见到开始逐渐听得见,这是刚刚能够引起感觉的最小刺激量。故本题选C。

4.妈妈同时往明明和强强的手上放小秤砣,妈妈放到2g的时候,明明说自己感受到了,然后妈妈放到5g时,强强才说自己感觉得到。根据感觉的一般规律,下列说法正确的是( )。

A.明明的差别感受性强 B.明明的绝对感觉阈限大

C.强强的绝对感受性更弱 D.明明和强强两人的差别感觉阈限是7

4.【答案】C。解析:感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力,也就是人对刺激的感觉灵敏程度。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。绝对感觉阈限也叫绝对阈限,是指刚刚能引起感觉的最小刺激量。题干中“妈妈将秤砣放到5g时,强强才感受得到”,说明强强的绝对感觉阈限是5。而明明的绝对感觉阈限为2。绝对感觉阈限越小说明感受性越强。两人相比,强强的绝对感受性较弱。故本题选C。

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