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2020重庆市重点产业人力资源服务有限公司云南墨临高速管理人员招聘28人

2020-10-06 09:50:44| 来源:云南招聘网

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云南玉临高速公路建设有限责任公司为云南交发、中国铁建和云南交投集团合资组建的项目公司,注册资本金12.626亿元。2018年6月29日取得云南省墨江至临沧公路PPP项目特许经营权。

墨临高速位于云南省滇西南地区,是国务院批准的《国家公路网规划(2013~2030)年》杭瑞高速公路G56中天保至猴桥联络线G5615的重要组成部分;是《云南省公路网规划(2005~2020)》中“9210”干线公路骨架网10条联络线的重要组成路段;是滇西南地区主要的国防交通干线、经济干线及旅游干线。路线起于墨江县联珠镇碧溪,止于临沧市临翔区。途径普洱市墨江县、镇沅县、景东县,玉溪市新平县和临沧市临翔区,接规划大理至临沧高速公路。路线全长236.034公里,按双向4车道标准建设,路基宽25.5米,设计时速80公里/小时。全线桥梁515座,隧道94个,收费站13个,服务区6个,停车区4个。

墨临高速计划2020年底建成通车,目前已进入通车全面准备工作。作为中央企业和地方大型国企强强携手组建的高速公路管理公司,有着深厚的企业文化沉淀与传承。云南交投集团“路畅人和”的价值理念与铁建高速“品质之路”高度切合,我们以“成就品质出行,畅达美好梦想”为初心,以“由我点滴用心为您舒美畅安”为服务理念,共创美好未来。现招聘墨临高速公路管理人员,诚邀有志有识的你加入。

一、工作地点

墨临高速公路沿线站点(普洱地区和临沧地区)。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则。

三、招聘岗位及条件

(一)收费管理站站长4名(碧溪、镇沅、振太、临沧收费管理站各1名)

岗位职责:负责收费管理站全面事务,站点各项日常事务、专项事务及协调事务,负责站点人事、资产及账务管理工作。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作经历不少于5年,且担任收费管理工作2年以上;

4.熟悉高速公路运营管理,具有较好的分析能力、组织能力和沟通协调能力。有较强的工作责任感和团队协作精神。 特别优秀者条件适当放宽。

(二)隧道养护管理站站长5名(独谷、大中山、文新、泰和、五老山养护管理站各1名)

岗位职责:负责日常养护、专项养护工程管理,以及日常巡查、消防、救援、安全等管理工作。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历 ;

3.工作经历:从事相关工作经历3年及以上;

4.熟悉高速公路养护管理业务;具备一定的管理、组织、协调、沟通能力。特别优秀者条件适当放宽。

(三)机电管理站站长2名(镇沅、临沧机电管理站各1名)

岗位职责:负责机电系统日常维护、专项维护管理工作,确保全路段机电设施设备正常运行。特别优秀者条件适当放宽。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作经历2年及以上;

4.熟悉高速公路机电管理业务;具备一定的管理、组织、协调、沟通能力。特别优秀者条件适当放宽。

(四)服务区管理站站长2名(镇沅、临沧服务区管理站各1名)

岗位职责:负责服务区综合管理。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.具备一定的管理、组织、协调、沟通能力,特别优秀者条件适当放宽。
 

(五)监控中心主任1名(镇沅监控中心)

岗位职责:负责对本路段监控工作进行研究、分析,制定和完善本路段监控体系各项规章制度、工作流程和应急预案。组织开展日常监控指挥调度管理工作,做好同路政和交警的应急联动与信息交付,做好设备管理、日常值班管理、突发事件处置等工作。

任职要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作经历不少于5年,且担任监控管理工作2年以上。特别优秀者条件适当放宽。

(六)收费管理站副站长4名(碧溪、镇沅、振太、临沧收费管理站各1名)

岗位职责:协助站长做好站点各项日常事务、资产及账务管理工作。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作经历不少于3年,且担任收费管理工作2年以上;

4.熟悉高速公路运营管理,具有较好的分析能力、组织能力和沟通协调能力。有较强的工作责任感和团队协作精神。 特别优秀者条件适当放宽。

(七)机电管理站副站长2名(镇沅、临沧机电管理站各1名)

岗位职责:负责机电系统日常维护、专项维护管理工作,确保全路段机电设施设备正常运行。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作管理3年及以上;

4.具备一定的管理、组织、协调、沟通能力,特别优秀者条件适当放宽。

(八)监控中心副主任1名(镇沅监控中心)

岗位职责:协助监控中心主任开展监控中心管理工作。

任职要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:曾从事高速公路监控指挥调度等相关工作经历不少于5年,且担任监控管理工作2年以上;

4.熟悉高速公路运营管理,具有较好的分析能力、组织能力和沟通协调能力。有较强的工作责任感和团队协作精神,特别优秀者条件适当放宽。

(九)隧道养护管理站工程师5名(独谷、大中山、文新、泰和、五老山养护管理站各1名)

岗位职责:负责日常养护、专项养护现场管理,协助养护管理站长完成日常巡查、救援、安全等其他管理工作。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事公路养护、安全相关工作管理3年及以上;

4.熟悉高速公路养护管理业务;具备一定的管理、组织、协调、沟通能力,特别优秀者条件适当放宽。

(十)机电管理站工程师2名(镇沅、临沧机电管理站各1名)

岗位职责:负责机电系统日常维护、专项维护工作;协助机电管理站站长完成其他管理工作。

岗位要求:

1.年龄:≤40周岁;

2.学历:专科及以上学历;

3.工作经历:从事相关工作管理3年及以上;

4.具备一定的管理、组织、协调、沟通能力,特别优秀者条件适当放宽。

四、报名其他条件

(一)报考人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行和思想政治素质;

4.具有较强的工作责任心和业务能力;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合招聘岗位所需的学历及专业要求;

7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件;

8.适应岗位工作需要的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的;

3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名采用网络报名的方式进行,应聘者通过【http://companyadc.51job.com/companyads/2020/hn/34599565/job.htm】进行网络报名。报名时间2020年9月29日至2020年10月10日17:00时止。公司不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递的不予受理。

2.报名要求及须提交的资料

(1)每名应聘者限报一个岗位,且不得重复报名。

(2)应聘者须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料,应聘者须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证(学位证)、工作经历证明材料等材料扫描文件。

(3)所有应聘材料不予退还。

(4)应聘者有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或录用资格。报名时与考试时使用的身份证必须一致。

(二)资格审查

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料,由招聘单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位专属条件的视为资格审查合格。

(三)笔试

资格审查合格的应聘者进入笔试环节。笔试重点考察应聘者的综合能力,按百分制标准评分,笔试成绩占综合成绩的30%。笔试时间和安排以电话通知为准。

(四)面试

1.面试人选的确定

根据笔试成绩排名高低,按本岗位计划招聘人数5倍上限择优确定进入面试人数和面试人选(若存在5倍范围内有满足面试人选笔试分数并列的,则分数并列的人员均进入面试)。若面试人数小于本岗位计划招聘人5倍时,按实际进入面试人数开展面试;无满足面试条件的人员时,取消本岗位招聘。当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。

2.面试重在考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力,按百分制标准评分,面试成绩占综合成绩的70%。面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

(六)确定拟录用人选

拟录用人选:根据应聘者综合成绩和排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。

(七)录用公示

拟录用人选将进行为期 3天的公示。若公示有不符合录用情况的,取消拟录用资格。

(八)录用

公示无异议进入体检录用流程。体检合格者由公司办理录用相关手续。

六、不予录用情形

(一)拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的,均不予录用。

(二)按照《劳动合同法》相关规定,已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员,必须在公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则,取消录用资格。

(三)录用通知下发后,拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。

(四)国家法律、法规或公司规定不得录用的。

七、薪资福利待遇

(一)薪酬:按公司规定执行,工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津(补)贴、法定保险福利和其他福利等构成。

(二)住宿:上班期间提供住宿。

八、重要提示

(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(三)应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,公司视应聘者网络报名、资格审核填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与应聘者所持证明材料两者不一致,应聘者将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格审查不合格或其他后果将由应聘者自行承担。

九、联系方式

电话号码:0871-68010700-893/847

十、纪检监督

本次招聘受公司党群工作部全程监督。监督举报电话:15971843499

十一、其他

本招聘公告解释权属云南玉临高速公路建设有限责任公司。

2020年9月29日


 



 

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原标题:云南玉临高速公路建设有限责任公司 墨临高速管理人员招聘简章

文章来源:https://www.ynzp.com/cms/PublicNotice/Content/121408.html

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