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2021中国人民解放军联勤保障部队第926医院招聘工作人员公告(53人)

2021-07-02 17:34:42| 来源:解放军第九二六医院

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为延揽社会优秀医疗人才为军队医院建设发展服务,根据医院医疗工作实际需求,联勤保障部队第926医院拟面向社会公开招聘工作人员53名,现就有关事项公告如下:

一、岗位需求

二、招聘原则

实行公开招聘、自愿报名、全面考核、择优录用的原则,应、往届生均可报名。

三、招聘条件

(一)基本条件

应聘者须拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,服从部队管理,热爱医学事业,具备良好的职业道德,无不良记录,身体健康,五官端正。男女不限,年龄在18岁以上45岁以下,具有本专业本科(含)以上学历,引进特殊人才年龄不受限制,身高原则上男生不低于170cm,女生不低于160cm。

(二)有以下情形的人员不予聘用

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪的;被国家机关、企事业单位开除公职或辞退的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.本人或家庭成员直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;

4.正在接受组织审查或受处分且处分期未满的;

5.尚未与其他用人单位解除劳动合同(关系)的;

6.提供虚假学历证明、身份证明、执业资格证明、从业经历等行为者;

7.有其他不得录用情形的。

四、报名方式

报名采取本人现场报名或网上报名,现场报名地点为第926医院医技办公楼11楼人力资源办公室(双休日除外),网上可关注公众号并扫描二维码即可报名,临床医学专业可长期报名。

报名需提交:

1.本人简历;

2.本人有效居民身份证复印件;

3.毕业证、学位证、专业技术资格证及其他有效证书复印件;

4.符合招聘条件的其他材料。

五、相关待遇(详情面议)

1.政治待遇:与军人干部享受同等政治待遇,参加所在党支部的组织生活,参加医院的评优评先。

2.工资待遇:①基本工资+②工龄工资+③职称工资+④绩效工资+⑤年终奖励工资+⑥工作性津贴+⑦学历学位补贴+其它福利。

3.五险一金:依法缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金

4.职称晋升:参加地方卫生专业技术资格考试及评审,取得资质,受聘医院相关专业技术职务。

5.职业发展:医院鼓励、引导聘用人员进行职业发展规划,为其提供与军人相同的职业发展平台,提供外出进修培训的机会,符合条件的聘用人员可以竞聘科室主任、护士长等领导职务。

六、高级人才引进

(一)引进对象

1.学科带头人;

2.主任医师;

3.副主任医师;

(二)引进条件

1.具有本专业较深的学术造诣和学术成就,在行业内有较高知名度。

2.具有承担高级别、高水平科研项目的能力,能带动和促进医院重点项目的建设与发展;

3.具有良好的个人品德、严谨求实的科学作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神,身体健康。

(三)福利待遇

1.对引进人才中的高层次人才按医院规定享受相关特殊优惠待遇;

2.参加所在科室绩效考核,按个人业绩考核享受奖金。

(四)特殊的高层次人才,待遇面议,经院党委会议批准,可以特事特办。

(五)审批程序

1.应聘人员提供有关材料。

(1)个人资料:包括个人简历、应聘申请(本人意愿、未来工作设想、预期目标)、有效证件(学历、学位和职称等证书)原件及复印件。

(2)近五年个人论著、论文原件及复印件,主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料、获奖情况证明材料等。

2.统一集中组织面试考核。

拟引进人员的相关材料由医院人力资源办汇总后,统一安排时间由人才引进工作领导小组集中面试、考核。重点对应聘人员的医学水平、学术水平、科研能力等进行测评。

3.通过面试人员进行政治审查及健康体检,合格后方可聘用。

4.被聘用人员与医院签订《聘用合同》,明确双方的权利和义务,约定相关事项。引进人员的合同服务期不得少于5年。

七、注意事项

1.报名人员必须对自己提交的所有应聘材料的真实性负责,保证各环节审核信息真实、准确、可靠;如在审核过程中,发现提供虚假报名材料,伪造、变造有证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资料等违反招聘纪律的报考人员,医院将取消其应聘、录取资格,对通过考试已聘用人员,一经查实,予以解除聘用合同,届时造成的一切后果由报名者个人承担。

2.疫情防控:参加现场资格审查、考试、面试人员应提前申请“云南健康码”,如实提交14天内行程信息,进行健康排查,健康码为绿码的方可进入医院进行报名、面试。

原标题:【招聘公告】时间流逝我们无法阻止,当机遇来临时,你还在等待什么……

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/HekH2Wp4ezBQjCc4Rdqj7g

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(责任编辑:严迪)

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